ข้อเสนอไม่ได้รับเลือก ก็ไม่ต้องเลิกมีส่วนร่วม

รักษาความคิดสร้างสรรค์ พร้อมเคารพการตัดสินใจร่วมที่ตรวจทบทวนได้

เสนอวิธีที่ตั้งใจมากแต่ทีมเลือกอีกทาง เราอาจเงียบและทำงานตามหน้าที่แบบไม่ใส่ใจ เพื่อให้คนอื่นเห็นว่าขาดเราแล้วจะเป็นอย่างไร ความผูกใจในข้อเสนอทำให้งานร่วมกลายเป็นการแข่งขัน

หลักธรรมที่นำมาประยุกต์

สังเกตความคิดที่มุ่งทำให้ผู้อื่นเสียหาย แล้วกลับมาสู่หน้าที่ที่ยังรับผิดชอบได้ ความเห็นของเรามีคุณค่าในการพิจารณา แต่ไม่จำเป็นต้องได้รับเลือกทุกครั้งเพื่อให้การร่วมงานมีความหมาย แนวพิจารณานี้สัมพันธ์กับทเวธาวิตักกสูตร (มัชฌิมนิกาย 19) ประเด็นที่นำมาปรับใช้คือ สังเกตทิศทางความคิดแล้วเลือกความคิดที่ไม่เบียดเบียน

ลองใช้กับชีวิตจริง

ถามเหตุผลที่ใช้เลือกและบันทึกข้อเสี่ยงของแต่ละทางตามเหมาะสม หากตัดสินใจแล้วให้ช่วยส่วนที่ตกลงด้วยความสุจริต พร้อมนัดตรวจผลเมื่อมีข้อมูล การสนับสนุนงานร่วมไม่ห้ามเห็นต่าง แต่ลดการใช้ความน้อยใจเป็นเครื่องลงโทษทีม

ฝึกทีละก้าวในวันนี้

1. แยกความเสียดายออกจากงานที่ต้องทำต่อ
2. ถามเหตุผลการเลือกโดยไม่ประชด
3. ร่วมตรวจผลตามข้อตกลง

เลือกเพียงข้อที่พอดีกับกำลังของวันนี้ แล้วกลับมาดูผลด้วยความอ่อนโยน หากเรื่องที่เผชิญหนักเกินรับไหว การขอความช่วยเหลือจากคนที่ไว้ใจเป็นการดูแลตนเองอย่างหนึ่ง

อ่านหลักธรรมต้นทางฉบับภาษาไทย: ทเวธาวิตักกสูตร (มัชฌิมนิกาย 19) · บทความนี้เป็นการประยุกต์หลักธรรม ไม่ใช่คำเทศน์ถอดเทปหรือคำตรัสอ้างตรง